TUGAS SOFTSKILL

Bandung , April 25 , 2017

To          : LB Gramedia Citra Lestari

Subject   : Application for being a new English teacher staff

Dear Sir or Madam,

I am applying for the position of teacher on your institution. Here is my brief data:

Name                            : Salsabila

Place and Date of Birth   :  Cicadas, May 10th, 1991

Education                       : English Department of FKIP of Bandung University

Right now, I am learning at English Department of Bandung University. 24 years of age with a GPA 3,50 furthermore experienced in private-instructing. Along these lines, I feel sure that my instructive foundation, experience, and profession hobby will meet your desire and establishment enrollment necessities.

Thus apply to you to have the capacity to take part in the determination alluded to over, the position of English Teacher.

For your consideration, father / mother, I enclose here with:

1. Curriculum Vitae (CV).

2. KTP.

3. Certificate Bachelor (S1) and transcripts that have been legalized.

4. Copy of the certificate. (Results Scan)

I would be available to have an interview at anytime and look forward to hearing from you soon. Thank you.

Regards,

Salsabila

TERJEMAHAN 

Bandung , April 25 , 2017

Kepada   : LB Gramedia Citra Lestari

Hal         : Lamaran untuk menjadi Guru Bahasa Inggris

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan dibukanya kesempatan di institusi Bapak/Ibu. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama                              :  Salsabila

Tempat Tanggal Lahir        : Cicadas , May 10th, 1991

Pendidikan                      : Pendidikan Bahasa Inggris Universitas Bandung

Saat ini, saya belajar di Jurusan Bahasa Inggris Universitas andungn IPK 3,50 dan berumur 24 tahun juga berpengalaman dalam mengajar privat. Oleh karena itu, saya merasa yakin bahwa latar belakang pendidikan, pengalaman, dan minat karir saya akan memenuhi harapan dan perekrutan sesuai kebutuhan institusi Bapak/Ibu.

Dengan ini mengajukan permohonan kepada bapak/ibu untuk dapat diikutsertakan pada seleksi sebagaimana dimaksud di atas, pada posisi Guru Bahasa Inggris.

Sebagai bahan pertimbangan , bapak / ibu, saya lampirkan:

1. Curriculum Vitae ( CV ) .

2. KTP.

3. Ijazah Sarjana ( S1 ) dan transkrip nilai yang telah dilegalisir .

4. Fotokopi sertifikat .

Saya sangat bersedia untuk mengikuti sebuah wawancara kapan saja dan berharap untuk mendengar dari Bapak/Ibu segera mungkin. Terima kasih.

Hormat Saya

Salsabila

ETIKA DALAM PASAR KOMPETITIF

Pasar persaingan sempurna terjadi ketika jumlah produsen sangat banyak sekali dengan memproduksi produk yang sejenis dan mirip dengan jumlah konsumen yang banyak.

Pada pasar persaingan sempurna terdapat persaingan yang ketat karena setiap penjual dalam satu wilayah menjual barang dagangannya yang sifatnya homogen. Harga pada pasar persaingan sempurna relatif sama dengan para pesaing usaha lainnya. Konsumen tentu akan memilih produsen yang dinilai mampu memberikan kepuasan.

Adapun hal yang menjadi faktor kepuasan itu adalah tingkat pelayanan dan fasilitas-fasilitas penunjang.

Sifat-sifat pasar persaingan sempurna :         

1. Mudah untuk masuk dan keluar dari pasar

2. Sulit memperoleh keuntungan di atas rata-rata     

3. Barang yang dijual sejenis, serupa dan mirip satu sama lain         

4. Jumlah penjual dan pembeli banyak         

5. Posisi tawar konsumen kuat          

6. Penjual bersifat pengambil harga  

7. Harga ditentukan mekanisme pasar permintaan dan penawaran  

Ada dua etika yang harus di pegang oleh para pelaku pasar agar pasar selalu dalam kondisi ideal dan fairness, yaitu:          

        1. Adanya optimasi manfaat barang oleh pembeli dan penjual. Dapat diartikan sebagai pertemuan antara kebutuhan pembeli dengan penawaran barang oleh penjual. Bertemunya dua hal ini, menjadikan barang yang ditransaksikan membawa manfaat, dan menghilangkan kemubadziran dan kesia-siaan.     

       2. Pasar harus dalam kondisi ekuiblirium. Teori ekonomi mengenal ekuiblirium sebagai titik pertemuan antara demand dan supply. ekuiblirium diartikan sebagai titik pertemuan persamaan hak antara pembeli dan penjual. Hak yang seperti apa Hak pembeli untuk mendapatkan barang dan hak penjual untuk mendapatkan uang yang sepantasnya dari barang yang dijualnya. Dalam konteks hak ini, kewajiban-kewajiban masing-masing pihak harus terpenuhi terlebih dahulu, kewajiban bagi penjual untuk membuat produk yang berkualitas dan bermanfaat dan bagi pembeli untuk membayar uang yang sepantasnya sebagai pengganti harga barang yang dibelinya.

Etika-etika bisnis harus dipegang dan diaplikasikan secara nyata oleh pelaku pasar. Selain itu, setiap negara telah mempersiapkan SDM yang berkualitas yang siap berkompetisi. Mereka bisa menjalin kemitraan guna meningkatkan jumlah produksi dan memenuhi satu sama lain sehingga konsumen akan tertarik untuk mengkonsumsi produk tersebut.

Sumber :

http://binder-elektrik.blogspot.co.id/2016/10/etika-dalam-pasar-kompetitif.html

IMMORAL MANAJEMEN (SOFTSKILL)

IMMORAL MANAJEMEN (SOFTSKILL)

Immoral manajemen merupakan tingkatan terendah dari model manajemen dalam menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis. Manajer yang memiliki manajemen tipe ini pada umumnya sama sekali tidak mengindahkan apa yang dimaksud dengan moralitas, baik dalam internal organisasinya maupun bagaimana dia menjalankan aktivitas bisnisnya. Para pelaku bisnis yang tergolong pada tipe ini, biasanya memanfaatkan kelemahan-kelemahan dan kelengahan-kelengahan dalam komunitas untuk kepentingan dan keuntungan diri sendiri, baik secara individu atau kelompok mereka. Kelompok manajemen ini selalu menghindari diri dari yang disebut etika. Bahkan hukum dianggap sebagai batu sandungan dalam menjalankan bisnisnya.

CONTOH KASUS :

contoh kasus immoral manajemen dalam etika bisnis adalah MLM. berikut contoh kasus nya :

perlu disadari bahwa tidak sedikit bisnis MLM dan affiliate marketing yang menjalankan penipuan pyramid (pyramid scheme,kadang disebut arisan berantai) yang sebetulnya merupakan bisnis illegal. Tipuan Piramid dijalankan dengan mewajibkan para member menyetor dana. Lalu untuk mendapatkan bonus, para member harus merekrut member (atau downline, nasabah, investor) lainnya, demikian seterusnya. Biasanya investasi ini tidak melibatkan penjualan produk. MLM legal dan tipuan piramid memiliki kemiripan dalam pelaksanaan bisnisnya sehingga masyarakat awam banyak yang tertipu.

Dengan banyaknya korban yang berjatuhan, tipuan pyramid menjadi bisnis terlarang di berbagai negara. Akan tetapi para penipu tetap mencari berbagai cara untuk menipu lebih banyak korban. Mereka menyamarkan bisnis tipuannya dengan rapi dalam bentuk aneka bisnis MLM ataupun affiliate marketing. Mereka menawarkan produk akan tetapi bisa berupa:

1. Produk murah, tetapi sampah alias tidak bermanfaat (biasanya dalam bentuk software atau ebook).  Software atau ebook tersebut biasanya bersifat bombastis seperti: menjadikan website Anda seperti ATM, cara mudah untuk mendapatkan keuntungan online, cara cepat menjadi sukses dan kaya lewat bisnis online, cara mudah untuk sukses bisnis property, serta aneka software yang mereka klaim sangat bagus, tetapi pada dasarnya tidak laku dijual.  Susahnya lagi, Anda tidak bisa mencoba produk-produk tersebut sebelum membelinya.

2. Produk mahal, tetapi tidak berkualitas. MLM yang menyamar dalam bentuk MLM resmi biasanya menjual produk mahal tetapi tidak fokus dalam penjualan produk. Mereka menawarkan produk, tetapi sebenarnya mereka mengincar uang calon member dengan menawarkan produk sampah yang mahal tersebut. Sekilas bonus sepertinya diperoleh dari penjualan produk. akan tetapi dengan harga yang sangat mahal sementara produknya biasa saja, perusahaan MLM jenis ini pada dasarnya menjalankan tipuan piramid.

Sebagaimana sudah terjadi dalam banyak kasus bisnis MLM dengan tipuan piramid, member yang mendaftar akan semakin berkurang dan uang yang masuk semakin sedikit sehingga tidak bisa membayar komisi untuk member / downline yang telah terlebih dahulu bergabung. Pada akhirnya, mereka yang ikut bisnis ini kebanyakan akan berakhir buruk, bukannya untung.

SUMBER :

http://binder-elektrik.blogspot.co.id/2016/10/immoral-manajemen-softskill.html

CSR PT. HOLCIM INDONESIA

CORPORATE Social Responsibility (CSR) atau tanggung jawab sosial perusahaan merupakan tanggung jawab terhadap kegiatan perusahaan secara internal dan eksternal sesuai dengan Pasal 74 Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas bahwa perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau berkaitan

dengan sumber daya alam wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan, maka perusahaan pertambangan juga wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan karena bergerak di bidang sumber daya alam.

Hal ini lah juga yang mendasari PT Holcim Indonesia Tbk, sebuah perusahaan publik Indonesia dimana mayoritas sahamnya (80,65%) dimiliki dan dikelola oleh Holcim Group, yang berbasis di Swiss, produsen semen terbesar di dunia dengan total lebih dari 85,000 karyawan dan kapasitas produksi di lebih dari 70 negara mencapai lebih dari 170 juta ton semen ini terus berpacu meningkatkan perannya di masyarakat sekitar dalam bentuk program CSR.

Apa upaya yang dilakukan PT Holcim Indonesia Tbk, dalam pelaksanaan Program CSR di masyarakat sekitar?

Program CSR merupakan hal yang penting bagi Holcim, karena Masyarakat merupakan pemangku kepentingan yang harus merasakan manfaat dari keberadaan Holcim. Pelaksanaan kegiatan CSR juga sejalan dengan nilai-nilai perusahaan. Pelaksanaan (kegiatan) CSR yang sedang atau telah berlangsung, antara lain: Membangun infrastruktur desa.Bahkan, sejak tahun 2002 hingga saat ini, total 3,7 km jalan desa telah dibangun, 149 mesjid telah memperoleh bantuan. Selain itu Holcim juga melakukan proyek renovasi dan pembangunan fasilitas umum.

Pemberian beasiswa pada siswa berprestasi yang tinggal disekitar lokasi unit bisnis Holcim. 1,500 siswa telah menerima beasiswa pada tahun 2013. Holcim juga mempekerjakan warga sekitar termasuk menerima lulusan sekolah menengah untuk diikut sertakandalam program pendidikan dan pelatihan kerja berbasis industry atau Enterprise – based Vocation Educational (EVE).

Termasuk Holcim juga mengembangkan kemampuan usaha masyarakat sekitar dengan mendirikan Posdaya yang menjadi wadah pembinaan masyarakat sekitar. Saat ini ada 20 Posdaya yang diresmikan di Narogong, termasuk 48 Posdaya binaan lain yang terdapat di Cilacap.

Tak pelak dengan komitmen yang tinggi di bidang CSR, maka pada awal tahun ini, PT Holcim Indonesia Tbk, mendapat kehormatan dengan menerima dua penghargaan Platinum pada ajang Global CSR Summit 2014 untuk program Posdaya yang didukung oleh Pabrik di Cilacap, dan program Peternakan Terpadu di Tuban.

Tidak hanya itu, baru-baru ini juga Holcim Pabrik Tuban kembali mendapatkan penghargaan Small & Medium Enterprises Award kategori Swasta Terbaik dari Universitas Sebelas Maret Solo, untuk program pengolahan produk hasil laut yang dihasilkan oleh masyarakat sekitar pabrik,  program pengembangan wirausaha muda dan program penetasan telur bebek.

Khusus Maloko, Holcim mengadakan pelatihan bahasa inggris bagi anak-anak atau warga sekitar.

 program CSR PT.Holcim Indonesia ini dijalankan Pastinya, sejak awal perusahaan ini beroperasi dan menjalankan bisnisnya di Indonesia maka saat itu pula kami mulai merancang kegiatan CSR perusahaan. Program CSR dijalankan sejak awal perusahaan berdiri, karena hal tersebut merupakan bagian dari visi dan nilai-nilai kami.

program prioritas CSR yang dilakukan  PT Holcim Semua program merupakan prioritas, tapi Holcim selalu menekankan program-program yang mampu memiliki efek meningkatkan kemandirian masyarakat, bukan hanya dalam bentuk sumbangan semata. Oleh karena itu, kami melaksanakan program kemitraan / binaan seperti Posdaya di Narogong dan Cilacap atau Integrated Farming Program di Tuban.

Program Kemitraan dan Bina Lingkungan

Holcim memiliki beberapa program Kemitraan antara lain DBN (Toko Panginyongan) yang dibentuk sebagai pusat pengembangan kewirausahaan masyarakat Cilacap. Toko Panginyongan (salah satu ECDC) adalah bagian dari dasar Penguatan Masyarakat Cilacap yang  bertujuan membantu menemukan kompetensi dasar dari masyarakat sekitar (Cilacap) sehingga menaikkan IPM menuju masyarakat mandiri dan sejahtera. Perusahaan juga mempunyai program Posdaya bagi masyarakat sekitar unit bisnisnya di Narogong, yang disebut Green Posdaya.

manfaat yang dirasakan perusahaan setelah menjalankan CSR, khususnya di wilayah pertambangan  Masyarakat merupakan salah satu pemangku kepentingan yang penting bagi Holcim. Melalui program CSR yang tepat, masyarakat akan mampu meningkatkan kondisi ekonomi dan kesejahteraannya. Manfaat yang dirasakan perusahaana dalah melalui penerapan program CSR yang baik berarti Holcim telah menjalankan nilai-nilai yang dianut perusahaan. Kegiatan bisnis pun bias berlangsung berdampingan dengan masyarakat sekitar.

berapa anggaran yang di alokasikan PT Holcim untuk kegiatan CSR. Pada tahun 2013, anggaran CSR Holcim naik sebesar 83% atau mencapai Rp 28 Miliar. Dana tersebut diperuntukan untuk menopang berbagai kegiatan. Mulai dari program pendidikan, pembangunan jalan, sekolah, prasarana penting, dan pelatihan bagi ahli bangunan dan lainnya.

Apa arti penting CSR bagi PT Holcim CSR merupakan kegiatan yang penting bagi kami. Holcim berusaha selalu merancang atau menyelenggarakan kegiatan CSR yang dapat menjadi solusi bagi permasalahan masyarakat sekitar. Kami mengkaji apa yang dibutuhkan warga, mengajak warga untuk mau berpartisipasi dan menjalin kemitraan dengan para pemangku kepentingan di daerah sekitar untuk meningkatkan kegiatan pendidikan, budaya dan kemasyarakatan. Untuk keperluan ini kami selalu menerapkan standar yang tertuang dalamPakta Global PBB dan mengikuti ketentuan dalam Deklarasi Umum Hak Asasi Manusia. Perusahaan mendukung dan mendorong karyawan untuk ikut dalam kerja sukarela dan kegiatan bersama warga setempat. Untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat dan sebaliknya.

Sebelum mulai menjalin kerjasama dengan warga,  harus dipastikan dulu bahwa  kami paham apa kebutuhan mereka dan kebutuhan itu dapat kami penuhi. Community Advisory Panels (CAP) dibentuk di tiga wilayah kerja utama Holcim, yakni Narogong, Cilacap dan Tuban, juga di wilayah tambang Maloko yang juga memiliki DepartemenCommunity Relations.

Sebagai contoh penerapan kegiatan CSR yang sesuai dengan kebutuhan warga adalah saat Holcim mendirikan pabrik di Tuban, banyak masyarakat sekitar yang berprofesi sebagai petani ingin memulai usaha baru yang mampu meningkatkan kesejahteraan mereka. Oleh karena itu Holcim kemudian merancang program peternakan sapi di Tuban. Saat ini masyarakat sekitar lokasi bisnis Holcim di Tuban telah merasakan manfaatnya dengan berhasil melakukan panen sapi sebanyak 300 ekor sapi.

Jumlah perusahaan milik PT Holcim yang ada di daerah sekarang ini untuk wilayah produksi Holcim, bisa dikatakan sudah tersebar di beberapa daerah. Misal, untuk  plant / pabrik, Holcim juga memiliki pabrik di Narogong (Jawa Barat), Cilacap (Jawa Tengah), dan Tuban (JawaTimur). Termasuk sejumlah Silo juga tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Bandung, Pontianak, Dumai, dan lain sebagainya. Jaringan perusahaan mencakup sekitar 8.000 peritel atau toko bahan bangunan dan 437 gerai Solusi Rumah. Holcim juga memiliki beberapa tambang agregat antara lain di Maloko dan Ciwandan.

Hasil produksi PT Holcim per tahun Produksi Holcim saat ini mencapai 10,8 Juta ton dimana 9,1 juta ton berasal dari produksi semen di Cilacap dan Narogong sementara 1,7 Juta ton berasal dari pabrik 1 Tuban yang saat ini telah mulai memproduksi semen perdananya. Pabrik Tuban 2 yang rencananya akan resmi beroperasi pada tahun 2015 akan memiliki total produksi yang sama dengan Tuban 1 yaitu 1,7 juta ton sehingga secara keseluruhan total produksi semen Holcim pada tahun 2015 ditargetkan mencapai 12,5 Juta ton.

Soal reklamasi apa yang telah dilakukan PT Holcim?

Kami juga sudah melakukannya. Terbukti metode penambangan Holcim adalah dengan pembukaan lahan yang bertahap dan sesuai dengan kebutuhan. Jujur memang tidak seluruh area tambang yang dipunyai, secara serentak dibuka bersamaan. Namun setiap blok (bagian kecil dari tahapan penambangan) yang telah selesai ditambang akan segera dilakukan reklamasi. Bahkan, Holcim telah menyediakan area penyangga (buffer zone) di area tambang terluar, sebagai green belt dan juga lahan konservasi.

Seperti apa bentuk reklamasi dan pencadangan serta prosedur anggaran yang dikeluarkan PT Holcim?

Bentuk reklamasi yang dilakukan perusahaan adalah reklamasi pada area blok penambangan yang telah selesai dimulai dengan penyiapan tanah atau lahan agar siap untuk ditanami kembali. Bila  dirasa perlu dilakukan perataan tanah, maka akan dilakukan perataan . Lahan akan dikondisikan siap ditanami antara lain dengan member tanah pucuk atau metode lainnya. Waktu untuk melakukan penanaman yang tepat adalah musim penghujan,  maka kegiatan ini dilakukan sekitar bulan September. Selanjutnya akan dilakukan pemeliharaan dan pemantauan tanaman secara berkala.

Inilah jumlah pohon yang telah ditanam sebanyak 64.915 pohon (data 2013) dengan total Lahan penambangan 2.610 Ha (data 2013). Termasuk total lahan tambang aktif (hingga 2013)  mencapai 566 Ha. Sementara lahan yang telah direklamasi pada tahun 2013 telah seluas 168 Ha.

Harapan PT Holcim kepada pemerintah daerah maupun pusat, Harapan kepada pemerintah adalah Holcim dan pemerintah dapat menjadi mitra yang selaras.  Holcim akan mentaati semua peraturan yang berlaku di setiap daerah / lokasi bisnisnya berada. Holcim juga berharap pemerintah dapat menciptakan peraturan yang mampu mendukung berkembangnya berbagai bisnis di Indonesia sekaligus tanpa mengesampingkan.

REFERENSI :

http://majalahpotretindonesia.com/index.php/wawancara/item/107-pt-holcim-indonesia-mitra-pemerintah-dan-peduli-lingkungan/107-pt-holcim-indonesia-mitra-pemerintah-dan-peduli-lingkungan

Pengemis, pengamen, pengangguran dikaitkan ke dalam kegiatan perekonomian

Gelandangan dan Pengemis (GEPENG) adalah orang-orang yang hidup dalam keadaan tidak sesuai dengan norma kehidupan yang layak dalam masyarakat setempat, serta tidak mempunyai tempat tinggal dan pekerjaan yang tetap di wilayah tertentu dan hidup mengembara di tempat umum dan mendapatkan penghasilan dengan meminta-minta di muka umum dengan berbagai cara dan alasan untuk mengharapkan belas kasihan dari orang lain.

Pengamen atau sering disebut pula sebagai penyanyi jalanan (Inggris: street singers), sementara musik-musik yang dimainkan umumnya disebut sebagai Musik Jalanan. Pengertian antara musik jalanan dengan penyanyi jalanan secara terminologi tidaklah sederhana, karena musik jalanan dan penyanyi jalanan masing-masing mempunyai disiplin dan pengertian yang spesifik bahkan dapat dikatakan suatu bentuk dari sebuah warna musik yang berkembang di dunia kesenian.

Perkembangan pengamen telah ada sejak abad pertengahan terutama di Eropa bahkan di kota lama London terdapat jalan bersejarah bagi pengamen yang berada di Islington, London, pada saat itu musik di Eropa berkembang sejalan dengan penyebaran musik keagamaan yang kemudian dalam perkembangannya beberapa pengamen merupakan sebagai salah-satu landasan kebudayaan yang berpengaruh dalam kehidupan umat manusia.

Pengangguran atau tuna karya adalaha istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Hal ini merupakan salah satu permasalahan dalam ekonomi yang paling sulit diselesaikan sampai detik ini, apalagi untuk Negara-negara berkembang seperti Indonesia. Bila kita lihat dari tahun ke tahun, jumlah pengangguran justru makin banyak bukannya makin sedikit. Hal ini menunjukkan bahwa pembangunan ekonomi yang sudah ada tidak sanggup untuk menciptakan kesempatan kerja yang lebih cepat dibandingkan dengan laju pertumbuhan penduduk yang makin pesat.

Dikaitkan ke dalam kegiatan perekonomian dari pengemis, pegamen dan penganguran.

Pengemis adalah orang-orang yang hidup dalam keadaan tidak sesuai dengan norma kehidupan yang layak dalam masyarakat setempat, serta tidak mempunyai tempat tinggal dan pekerjaan mereka meminta-minta di muka umum dengan berbagai cara dan alasan untuk mengharapkan belas kasihan dari orang lain. Salah satu area yang rawan gepeng adalah Lampu merah dekat Ramayana Aksara. Tempat itu mereka melakukan kegiatannya karena merupakan tempat yang ramai dan memungkinkan untuk mendapat uang yang banyak melalui meminta-minta, mengamen dan lain-lain. Dari sekian faktor yang ada, ada 5 faktor yang menjadi penyebab adanya gelandangan di Aksara yaitu Urbanisasi, Keterampilan, Pendidikan, Kelemahan Fisik dan Lingkungan. Hal itu menjadi dasar yang membuat orang-orang tersebut terpaksa menjadi Gepeng. Dampak yang ditimbulkan oleh mereka sangat meresahkan masyarakat, mulai dari masalah lingkungan, kependudukan, keamanan dan ketertiban serta kriminalitas.

Sebaiknya pemerintah agar memperhatikan gelandangan dan pengemis dengan memberikan bimbingan bukan dengan penangkapan secara keras, karena bagaimana pun juga mereka adalah anak bangsa yang mempunyai hak untuk mendapatkan hidup layak serta pendidikan dan perhatian, karena kami yakin jika mereka di berikan kesempatan untuk mendapat pendidikan dan perekonomian yang baik tentunya kelak mereka dapat mengaharumkan nama Negara dan bangsa dan juga dapat mengurangi permasalahan sosial yangt erjadi di Indonesia saat ini. Kami juga menghimbau kepada keluarga agar dapat memberikan pola asuh yang baik,sehingga tidak mendorong anak-anak penerus bangsa terjerumus didalam kehidupan sosial yang menyimpang. Upaya penanggulangan akan lebih baik lagi jika pemerintah  menyediakan panti sosial  yang mempunyai program dalam bidang pelayanan rehabilitasi dan pemberian bimbingan keterampilan (workshop) bagi gelandangan dan pengemis sehingga mereka dapat mandiri dan tidak kembali menggelandang dan mengemis, dll.

Pengamen yang mempunyai kegiatan ekonomi sebagai pekerja di jalan atau disebut juga dengan Childre On The Street, namun masih mempunyai hubungan yang kuat dengan orang tua mereka. Sebagian penghasilan mereka dijalan diberikan kepada orang tuanya (Soedijar, 1984; Sanusi,1995). Fungsi anak jalanan pada kategori ini adalah untuk membantu memperkuat penyangga ekonomi keluarganya karena beban atau tekanan kemiskinan yang mesti ditanggung tidak dapat diselesaikan sendiri oleh kedua orang tuanya dengan cara bekerja sebagai pengamen dijalanan yang dikategorikan kepada jenis pengamen jalanan pemalak / penebar teror. Jika dikaitkan dengan kegiatan ekonomi, maka kegiatan ngamen juga ada yang memang menggantungkan hidupnya kepada kegiatan ini akibat susahnya mendapatkan pekerjaan yang layak di kota-kota besar, namun tidak dipungkiri juga ada juga pengamen yang menyatakan dirinya sebagai pengungkapan ekspresi belaka. Meskipun demikian, namun imej di masyarakat pengamen selama ini dianggap sebagai orang yang tidak punya pekerjaan, kualitas rendah dan mengandalkan kenekatan belaka karena tidak ada pilihan lain. Bahkan pengamen sering dianggap sebagai pengemis hingga orang brengsek.

Pengangguran, Perekonomian Indonesia sejak krisis ekonomi pada pertengahan 1997 membuat kondisi ketenagakerjaan Indonesia ikut memburuk. Sejak itu, pertumbuhan ekonomi Indonesia juga tidak pernah mencapai 7-8 persen. Padahal, masalah pengangguran erat kaitannya dengan pertumbuhan ekonomi. Jika pertumbuhan ekonomi ada, otomatis penyerapan tenaga kerja juga ada. Setiap pertumbuhan ekonomi satu persen, tenaga kerja yang terserap bisa mencapai 400 ribu orang. Jika pertumbuhan ekonomi Indonesia hanya 3-4 persen, tentunya hanya akan menyerap 1,6 juta tenaga kerja, sementara pencari kerja mencapai rata-rata 2,5 juta pertahun. Sehingga, setiap tahun pasti ada sisa pencari kerja yang tidak memperoleh pekerjaan dan menimbulkan jumlah pengangguran di Indonesia bertambah.

Angka pengangguran di Indonesia pada 2010 diperkirakan masih akan berada di kisaran 10 persen. Target pertumbuhan ekonomi yang hanya sebesar 5,5 persen dinilai tidak cukup untuk menyerap tenaga kerja di usia produktif. "Anggaran belanja negara yang kurang dalam peningkatan infrastruktur jelas tidak bisa menekan angka pengangguran. Jenis dan macam pengangguran pun ada beberapa, di antaranya adalah: Pengangguran Friksional (Frictional Unemployment), Pengangguran Struktural (Structural Unemployment), Pengangguran Musiman (Seasonal Unemployment), dan Pengangguran Siklikal.

Dalam makalah ini akan diulas sebagian kecil masalah pengangguran di Indonesia dan memberikan sedikit bantuan solusi yang diharapkan akan membantu dalam menanggulangi masalah perekonomian pengangguran di Indonesia.

REFERENSI :

http://yuanitaendahs.blogspot.co.id/2015/12/tulisan-ke-9-softskill-perilaku.html

PENGANGGURAN

Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada yang mampu menyerapnya. Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian, karena dengan adanya pengangguran, produktivitas dan pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

Macam-Macam Pengangguran Berdasarkan Penyebabnya :

1.      Pengangguran Siklus

Pengangguran siklus adaah pengangguran yang disebabkan terjadinya siklus konjungtur Negara yang mengalami resisi/depresi perekonomian yang menyebabkan penghentian atau pemecatan tenaga kerja. Pada saat resisi daya beli masyarakat turun sehingga permintaan barang dan jasa menurun. Apabila permintaan barang dan jasa menurun maka pihak pengusaha akan memperkecil jumlah produknya sehingga banyak tenaga kerja yang dikeluarkan. Permintaan terhadap tenaga kerja tidak ada.

2.      Pengangguran Teknologi

Pengangguran teknologi adalah pengangguran yang disebabkan oleh penggunaan teknologi seperti mesin, alat-alat modern dan otomatis akan menggeser tenaga kerja manusia. Teknologi yang berkembang begitu cepat akan menggeser penggunaan tenaga kerja manusia. Padat karya akan diganti dengan padat modal. Apabila angkatan kerja tiadak bisa mengimbangi kemajuan teknologi maka pengangguran akan muncul. Para pengusaha akan akan menerima pencari kerja yang menguasai teknologi tersebut.

3.      Pengangguran Musiman

Pengangguran musiman adalah pengangguran yang ditimbulkan oleh perubahan musim. Contoh : pekerja bangunan banyak yang menganggur pada musim hujan. Banyak proyek DPU yang tertunda akibat musim hujan dan akan dikerjakan lagi pada musim kemarau. Pekerja petani/tani banyak menganggur pada musim kemarau karena mereka menunggu panen atau tidak bisa mengolah sawah dan akan mengolah sawah apabi;la musim hujan.

4.      Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural adalah pengangguran yang disebabkan perubahan jangka panjang permintaan dan penawaran, atau pengangguran yang disebabkan terjadinya rasionalisasi dalam industri yang modern yang selalu berusaha melakukan penghematan dalam berbagai cara, misalnya dengan menggunakan komputer. Perubahan permintaan dan penawaran tenaga kerja akan menciptakan struktur atau tatanan dalam dunia kerja. Dalam jangka panjang akan terjadi spesialisasi dalam dunia kerja. Pengkhususan seperti ini akan menimbulkan struktur kerja. Apabila para pencari kerja tidak sesuai dengan struktur kerja akan menimbulkan pengangguran.

5.      Pengangguran Normal

Pengangguran normal adalah pengangguran yang memang belum dapat pekerjaan dikarenakan pendidikan dan ketrampilan tidak memedai. Pendidikan dan ketrampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh badan usaha akan menimbulkan jumlah pengangguran.

6.      Pengangguran Sementara (Friksional)

Pengangguran sementara adalah pengangguran yang terjadi hanya untuk sementara waktu misalnya sementara menunggu panggilan kerja, mogok kerja menuntut kenaikan upah.

Penyebab Pengangguran :

Macam-macam penyebab pengangguran adalah sebagai berikut :

·         Penduduk yang relatif banyak sedangkan lapangan kerja sedikit. Yang mengakibatkan, permintaan tenaga kerja berkurang.

·         Pendidikan dan keterampilan yang rendah sehingga tidak mampu bersaing dan tersisih.

·         Angkatan kerja yang tidak memenuhi persyaratan-persyaratan yang diminta oleh dunia kerja

·         Teknologi yang semakin modern belum terimbangi oleh kemampuan

·         Pengusaha yang selalu mengejar keuntungan dengan cara melakakukan penghematan-penghematan, misalnya penerapan rasionalisasi.

·         Adanya lapangan kerja yang dipengaruhi oleh musim

·         Terdapat ketidakstabilan perekonomian, politik, dan kemanan suatu negara.

Referensi :

http://www.artikelsiana.com/2015/08/pengangguran-pengertian-jenis-penyebab.html

http://aabisnis.blogspot.co.id/2010/02/macam-macam-pengangguran-dilihat-dari.html

https://id.wikipedia.org/wiki/Pengangguran

PENGAMEN

PENGAMEN (Musisi Jalanan)

Pengamen atau sering disebut pula sebagai penyanyi jalanan (Inggris: street singers), sementara musik-musik yang dimainkan umumnya disebut sebagai Musik Jalanan. Pengertian antara musik jalanan dengan penyanyi jalanan secara terminologi tidaklah sederhana, karena musik jalanan dan penyanyi jalanan masing-masing mempunyai disiplin dan pengertian yang spesifik bahkan dapat dikatakan suatu bentuk dari sebuah warna musik yang berkembang di dunia kesenian.

Perkembangan pengamen telah ada sejak abad pertengahan terutama di Eropa bahkan di kota lama London terdapat jalan bersejarah bagi pengamen yang berada di Islington, London, pada saat itu musik di Eropa berkembang sejalan dengan penyebaran musik keagamaan yang kemudian dalam perkembangannya beberapa pengamen merupakan sebagai salah-satu landasan kebudayaan yang berpengaruh dalam kehidupan umat manusia.

Seperti kita tahu bahwa salah satu profesi yang paling favorit dijalankan oleh orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan tetap adalah menjadi pengamen baik secara sendiri-sendiri maupun berkelompok. Mengamen tidak harus bernyanyi tetapi juga bisa hanya memainkan alat musik atau hanya bertugas menarik uang receh dari pendengar ngamenan.

Pengamen ada di mana-mana mulai di perempatan jalan raya, di dalam bis kota, di rumah makan, di ruko, di perumahan, di kampung, di pasar, dan lain sebagainya. Penampilan pengamen pun macam-macam juga mulai dari tampilan yang biasa saja sampai penampilan banci / bencong, anak punk, preman, pakaian muslim, pakaian pengemis, pakaian seksi nan minim, dsb.

Pengamen terkadang sangat mengganggu ketenangan kita akan tetapi mau bagaimana lagi. Jika mereka tidak mengamen mereka mau makan apa dan daripada mereka melakukan kejahatan lebih baik mengamen secara baik-baik walawpun mengganggu.

Berikut ini adalah macam-macam / jenis-jenis pengamen :

1. Pengamen Baik

Pengamen yang baik adalah pengamen profesional yang memiliki kemampuan musikalitas yang mampu menghibur sebagian besar pendengarnya. Para pendengar pun merasa terhibur dengan ngamenan pengamen yang baik sehingga mereka tidak sungkan untuk memberi uang receh maupun uang besar untuk pengamen jenis ini. Pengamen ini pun sopan dan tidak memaksa dalam meminta uang. 

2. Pengamen Tidak Baik

Pengamen yang tidak baik yaitu merupakan pengamen yang permainan musiknya tidak enak di dengar oleh para pendengarnya namun pengamen ini umumnya sopan dan tidak memaksa para pendengar untuk memberikan sejumlah uang. Tetapi ada juga yang menyindir atau mengeluh langsung ke pendengarnya jika tidak mendapatkan uang seperti yang diharapkan.

3. Pengamen Pengemis

Pengamen ini tidak memiliki musikalitas sama sekali dan permainan musik maupun vokal pun ngawur seenak udel sendiri. Setelah mengamen mereka tetap menarik uang receh dari para pendengarnya. Dibanding mengamen mereka lebih mirip pengemis karena hanya bermodal dengakul dan nekat saja dalam mengamen serta hanya berbekal belas kasihan orang lain dalam mencari uang.

4. Pengamen Pemalak / Penebar Teror

Pengamen yang satu ini adalah pengamen yang lebih suka melakukan teror kepada para pendengarnya sehingga para pendengar merasa lebih memberikan uang receh daripada mereka diapa-apakan oleh pengamen tukang palak tersebut. Mereka tidak hanya menyanyi tetapi kadang hanya membacakan puisi-puisi yang menebar teror dengan pembawaan yang meneror kepada para pendengar. Pengamen jenis ini biasanya akan memaksa diberi uang dari tiap pendengar dengan modal teror. Pengamen ini layak dilaporkan ke polisi dengan perbuatan tidak menyenangkan di depan umum.

5. Pengemen Penjahat

Pengamen yang penjahat adalah pengamen yang tidak hanya mengamen tetapi juga melakukan tindakan kejahatan seperti sambil mencopet, sambil nodong, menganiaya orang lain, melecehkan orang lain, dan lain sebagainya. Kalau menemukan pengamen jenis ini jangan ragu untuk melaporkan mereka ke polisi agar modus mereka tidak ditiru orang lain.

6. Pengamen Cilik / Anak-Anak

Pengamen jenis ini ada yang bagus tetapi ada juga yang sangat tidak enak untuk didengar. Yang tidak enak didengar inilah yang lebih condong mengemis daripada mengamen. Akan tetapi bagaimanapun juga mereka hanya anak-anak bocah cilik yang menjadi korban situasi dari orang-orang jahat dan tidak kreatif di sekitarnya. Pengamen anak ini bisa dipaksa menjadi pengamen oleh orang tua, oleh preman, dsb namun juga ada yang atas kemauan sendiri dengan berbagai motif. Sebaiknya JANGAN DIBERI UANG agar tidak ada anak-anak yang menjadi pengamen. Mereka seharusnya tidak berada di jalanan.

Referensi :

http://www.organisasi.org/1970/01/macam-jenis-jenis-pengamen-jalanan-artis-penghibur-jalanan.html

https://efbemail.wordpress.com/2011/05/29/pengamen-musisi-jalanan/